东方财富的管理层-万能的知乎谁知道【东方财富网】工作怎么样?

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万能的知乎谁知道【东方财富网】事情怎么样?

君道财富管理有限公司怎么样?该公司不是很了解。想知道公司怎么样,可以在企查查等软件上看看公司注册情况,有没有法律诉讼。二是,在拉勾网啊,职业圈等网站上查看公司的职业环境,待遇怎公司,怎么样,君道,职业,蹲点本人曾在东财呆过一年半,数据产物那块的事情,只管客观说说。

1.公司气氛:公司气氛对照自在,年轻人多,IT男多,向导治理并不死板(就我事情部门感受)。初入职场的底层的你在东财只要自己愿意,基本上可以不用烦恼职场人际关系的那些事儿,好勤学习手艺提升自己就行。

2.公司生长:生长速率和员工规模扩张很快,营业涉及局限也对照广,小我私人感受属于宽度型。对于公司未来至少照样对照看好。

3.小我私人发展:这个凭证每小我私人从事的事情差异而差异,数据产物这块,积累履历照样有市场需求的,跳槽到偕行业数据公司的员工大有人在。东财人多,下面部门的治理岗位职员都对照年轻,一样平常都是在东财呆了几年的。若是你事情不是特突出,也有可能一个岗位呆好几年不动。

4.事情情形:刚入职学器械一样平常都自愿加班,后期上手后我所在的部门若是想把事情做好,那照样需要加班的,小我私人以为事情强度还不小,有深深的被克扣感。固然公司会告诉你不提倡加班。

5.公司福利:提到这块就想吐槽,说东财抠还真不算假,餐补交通津贴高温津贴啥都没有,炎天的时刻发发啥沐浴露那些(特想小看),过年过节实物福利,每年有次员工周边旅游,年会奖品蛮丰盛,不外人那么多,概率和运气很主要。

6.薪资待遇:这个看自己事情履历和谈判能力。不外吐槽一下东财对外来农业户口只交纳三险这事,昔时结业就进东财,自己也没重视这个那时就郁闷了一下没公积金,人力说这是公司划定,上海这边政策是这样的,就想着划定这样那就这样(自己傻也没查查,小我私人对基本社保心里照样对照看重,那时若是多领会指不定就不在东财了)。简朴来说似乎是上海划定只是说企业对外来就业非城镇职员只交三险是正当的,五险一金缴纳现实是可以和企业谈的。就算只交三险,那至少交个三险一金吧,感受东财这点做得一点也不大气,一个上市公司抠成这样,不知道高层咋想的,至少我会以为让员工没有归属感(小看一下)。

以上只是小我私人感受,政策之类的只是自己查过也许,只管客观,难免有些小我私人情绪,仅供参考。确立于 2017-01-20阻止转载

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公司从15年最先扩张,最近一年多组织架构频仍更改,治理十分杂乱,另有一些空降的中层治理职员,有些老员工倚老卖老,素质十分差,看rtx号就知道入职时间先后,给新人挖坑的事情常有,而且内部勾心斗角,若是不是人情练达,懂人情油滑很难被公正看待,由于升职加薪,种种审核奖金都不是公然透明的,奖金稀奇少,累死累活加三个月班赶项目,半年已往了,就不到一千块钱奖金,也美意思拿的脱手。年终奖也稀奇少,还不如外包公司呢,延续两年连个年底聚餐团建都没有,HR说的那些福利,基本上都是忽悠人的,年度旅游都是上海内陆或者江浙一带,周末,这也叫年度旅游!小我私人以为异常不适合年轻人生长和学习,公司没有任何人才培育设计,平时也没有什么培训交流,事情气氛十分压制。加薪也很难,说是一年两次调薪,有的部门调薪名额十小我私人能有一个调薪的,加薪幅度10%都算高的,而且现在似乎另有末位镌汰制,审核连效果都没见到,可能突然就把谁裁掉了,HRBP还会说是你显示欠好,然后用种种手段让人自动提去职,目的就是开除你还不想赔钱,有些岗位着急时就快速招人,项目一更改,或者组织架构更改又不需要人了,就被迫转岗,很乱。